9 Ofertas de Analista de Compensación en El Salvador
Analista de Compensación Variables
San Salvador, San Salvador
Talentum Partners Latam
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
- Diseño de Planes de Incentivos.
- Gestionar el ciclo completo de los planes de compensación, desde el cálculo de los pagos hasta la comunicación con los empleados.
- Trabajar de cerca con líderes de negocio, gerentes de recursos humanos, finanzas y otros equipos.
- Realizar estudios de mercado.
- Desarrollar materiales de comunicación claros para explicar los programas a los empleados y gerentes.
- Asegurarse de que todos los planes de compensación variable cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales aplicables.
Requisitos:
- Inglés avanzado (indispensable)
- Graduado/a de licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Matemática.
- Nivel de Excel alto.
- Experiencia con software de gestión de compensación y sistemas HRIS (ej. Workday, SAP, Oracle, etc.).
- Diseño de Planes de Incentivos.
- Gestionar el ciclo completo de los planes de compensación, desde el cálculo de los pagos hasta la comunicación con los empleados.
- Trabajar de cerca con líderes de negocio, gerentes de recursos humanos, finanzas y otros equipos.
- Realizar estudios de mercado.
- Desarrollar materiales de comunicación claros para explicar los programas a los empleados y gerentes.
- Asegurarse de que todos los planes de compensación variable cumplan con las leyes laborales y regulaciones fiscales aplicables.
Requisitos:
- Inglés avanzado (indispensable)
- Graduado/a de licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Matemática.
- Nivel de Excel alto.
- Experiencia con software de gestión de compensación y sistemas HRIS (ej. Workday, SAP, Oracle, etc.).
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Analista de Compensación de Variable
San Salvador, San Salvador
Talentum Partners Latam
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
- Diseñar los lineamientos de compensación variable (bonos, comisiones, incentivos de corto y largo plazo).
- Analizar políticas y lineamientos estratégicos de la compañía.
- Garantizar la competitividad externa y la equidad interna, así como su correcta implementación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Deseable maestría o certificaciones en compensaciones (WorldarWork, HayFroup, Mercer).
- Experiencia de 2 a 5 años en áreas de compensaciones en empresas multinacionales, idealmente con presencia en América Latina y/o regiones multiculturales.
- Experiencia en esquemas Variable Corporativos (gestión de indicadores comerciales).
- Nivel de Inglés: Intermedio.
- Diseñar los lineamientos de compensación variable (bonos, comisiones, incentivos de corto y largo plazo).
- Analizar políticas y lineamientos estratégicos de la compañía.
- Garantizar la competitividad externa y la equidad interna, así como su correcta implementación.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
- Deseable maestría o certificaciones en compensaciones (WorldarWork, HayFroup, Mercer).
- Experiencia de 2 a 5 años en áreas de compensaciones en empresas multinacionales, idealmente con presencia en América Latina y/o regiones multiculturales.
- Experiencia en esquemas Variable Corporativos (gestión de indicadores comerciales).
- Nivel de Inglés: Intermedio.
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Generalista de Recursos Humanos
San Salvador, San Salvador
Talentum Partners Latam
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos
- 90% nivel de inglés (indispensable).
- Licenciatura y /o maestría dentro del campo relacionado preferido.
- 3 años de experiencia en recursos humanos como generalista trabajando directamente con la gerencia.
- Experiencia comprobada trabajando en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
- Habilidades en MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
- Manejo de Excel de nivel intermedio - avanzado (deseable)
- Experiencia y conocimiento de las leyes, prácticas, políticas y modelos de recursos humanos
Responsabilidades
- Realizar entrevistas de salida; analizar y proporcionar métricas de deserción.
- Administrar informes de métricas de recursos humanos.
- Gestionar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Administrar e implementar una variedad de programas de recursos humanos
- Asociarse con el Gerente de Recursos Humanos para mejorar las comunicaciones de los empleados.
- 90% nivel de inglés (indispensable).
- Licenciatura y /o maestría dentro del campo relacionado preferido.
- 3 años de experiencia en recursos humanos como generalista trabajando directamente con la gerencia.
- Experiencia comprobada trabajando en un entorno de ritmo rápido con prioridades cambiantes.
- Habilidades en MS Office (Word, Excel y PowerPoint).
- Manejo de Excel de nivel intermedio - avanzado (deseable)
- Experiencia y conocimiento de las leyes, prácticas, políticas y modelos de recursos humanos
Responsabilidades
- Realizar entrevistas de salida; analizar y proporcionar métricas de deserción.
- Administrar informes de métricas de recursos humanos.
- Gestionar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Administrar e implementar una variedad de programas de recursos humanos
- Asociarse con el Gerente de Recursos Humanos para mejorar las comunicaciones de los empleados.
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Generalista de Recursos Humanos
La Paz, La Paz
Cygnus Investments S.A. De C.V.
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Únete a nuestro equipo! En CYGNUS nos encontramos en la búsqueda de GENERALISTAS DE RECURSOS HUMANOS para nuestras plantas en Olocuilta, La Paz.
FUNCIONES:
* Cumplimiento e implementación de políticas internas procedimientos, leyes, normas o reglamentos que regulen la gestión de Recursos Humanos.
* Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* Apoyar con documentación de planillas y control de expedientes.
* Apoyar al departamento de Seguridad y Salud Ocupacional con programas de gestión de medio ambiente.
* Brindar soporte administrativos a la Gerencia de Recursos Humanos.
REQUISITOS:
* Educación superior: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Inglés y Excel Intermedio
* Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.
* Conocimiento en: legislación laboral y normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
* Capacidad de análisis y evaluación de riesgos.
* DISPONIBILIDAD PARA TURNO NOCTURNO.
FUNCIONES:
* Cumplimiento e implementación de políticas internas procedimientos, leyes, normas o reglamentos que regulen la gestión de Recursos Humanos.
* Apoyar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
* Apoyar con documentación de planillas y control de expedientes.
* Apoyar al departamento de Seguridad y Salud Ocupacional con programas de gestión de medio ambiente.
* Brindar soporte administrativos a la Gerencia de Recursos Humanos.
REQUISITOS:
* Educación superior: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Inglés y Excel Intermedio
* Experiencia de 6 meses a 1 año en puestos similares.
* Conocimiento en: legislación laboral y normas de seguridad industrial y salud ocupacional.
* Capacidad de análisis y evaluación de riesgos.
* DISPONIBILIDAD PARA TURNO NOCTURNO.
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3
Pasante de Recursos Humanos
San Salvador, San Salvador
Grupo ISE
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
- Edad mínimo 20 años
- Estudios: Técnico administrativo, estudiante de Licenciatura en Psicología, o carreras relacionadas.
- Experiencia en manejo de archivos (deseable)
- Experiencia en reclutamiento (deseable)
Funciones principales:
- Manejo del control de expedientes, organizar y guardar según indicaciones.
- Escaneo de nuevos expedientes para base digital.
- Actualización de datos de empleados y documentación de expediente.
- Apoyo en reclutamiento (llamada y entrevista a candidatos, reclutamiento por volanteo)
Se ofrece:
- salario de $300 mensual.
- Horario: lunes a viernes de 7:30am a 4:30pm y sábado: 8:00am a 12:00pm
- buen ambiente laboral.
- crecimiento en la empresa.
- Edad mínimo 20 años
- Estudios: Técnico administrativo, estudiante de Licenciatura en Psicología, o carreras relacionadas.
- Experiencia en manejo de archivos (deseable)
- Experiencia en reclutamiento (deseable)
Funciones principales:
- Manejo del control de expedientes, organizar y guardar según indicaciones.
- Escaneo de nuevos expedientes para base digital.
- Actualización de datos de empleados y documentación de expediente.
- Apoyo en reclutamiento (llamada y entrevista a candidatos, reclutamiento por volanteo)
Se ofrece:
- salario de $300 mensual.
- Horario: lunes a viernes de 7:30am a 4:30pm y sábado: 8:00am a 12:00pm
- buen ambiente laboral.
- crecimiento en la empresa.
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4
Asistente de Recursos Humanos
San Marcos, San Salvador
F&D, S.A. DE C.V.
Publicado hace 24 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Asistente de Recursos Humanos proactivo(a), organizado(a) y con alto sentido de la confidencialidad para apoyar en las actividades del área. Será responsable de brindar soporte en los procesos administrativos y operativos relacionados con la gestión de talento humano.
Responsabilidades:
* Reclutamiento y selección de personal.
* Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
* Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
* Gestión de expedientes del personal y actualización de base de datos.
* Apoyo en la elaboración de contratos y documentación legal.
* Control de asistencia, permisos, vacaciones e incidencias.
* Apoyo en la organización de actividades internas y capacitaciones.
* Brindar soporte general al área de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (deseable).
* Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel).
* Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
* Actitud proactiva, discreción y responsabilidad.
Responsabilidades:
* Reclutamiento y selección de personal.
* Publicación de ofertas laborales en portales de empleo y redes sociales.
* Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
* Gestión de expedientes del personal y actualización de base de datos.
* Apoyo en la elaboración de contratos y documentación legal.
* Control de asistencia, permisos, vacaciones e incidencias.
* Apoyo en la organización de actividades internas y capacitaciones.
* Brindar soporte general al área de Recursos Humanos.
Requisitos:
* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares (deseable).
* Manejo de Microsoft Office (especialmente Excel).
* Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
* Actitud proactiva, discreción y responsabilidad.
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5
Asistente de Recursos Humanos / San Miguel
San Miguel, San Miguel
GHC Talent
Publicado hace 4 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
- Estudiante de Administración de empresas o Psicologia
- Sexo indistinto
-Rango de edad de 25 a 45 años
- Residir cerca en San Miguel o zonas aledañas
- Experiencia en reclutamiento y contratación de personal, colocación de anuncios de las vacantes y reportes mensuales
Ofrecemos:
- Salario de .450
- Horario de Lunes a Viernes de 08:00 am 5:00 pm y sábados intercalados de 8:00am a 12pm
- Estabilidad laboral
-Prestaciones de ley
- Estudiante de Administración de empresas o Psicologia
- Sexo indistinto
-Rango de edad de 25 a 45 años
- Residir cerca en San Miguel o zonas aledañas
- Experiencia en reclutamiento y contratación de personal, colocación de anuncios de las vacantes y reportes mensuales
Ofrecemos:
- Salario de .450
- Horario de Lunes a Viernes de 08:00 am 5:00 pm y sábados intercalados de 8:00am a 12pm
- Estabilidad laboral
-Prestaciones de ley
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Jefe de Recursos Humanos-Club Social
San Salvador, San Salvador
ECMA
Publicado hace 15 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Club Social busca un Coordinador de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del Departamento de RRHH.
Requisitos:
Profesional graduado en Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Conocimientos en legislación laboral, compensación y beneficios, salud y seguridad ocupacional.
Habilidades de liderazgo
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos.
Responsabilidades:
Dirigir los procesos de búsqueda, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
Administrar programas de beneficios para empleados (seguros, prestaciones, etc.).
Servir como enlace entre el personal y el área de RRHH, fomentando un clima laboral positivo.
Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Gestionar información laboral y mantener actualizados los expedientes de empleados.
Elaborar planillas de salarios, vacaciones, aguinaldos y cotizaciones en el Sistema Único Previsional.
Promover el bienestar laboral
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno.
Liderar las acciones de Salud y Seguridad Ocupacional.
Se ofrece:
Salario inicial de $1,000.00.
Requisitos:
Profesional graduado en Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Conocimientos en legislación laboral, compensación y beneficios, salud y seguridad ocupacional.
Habilidades de liderazgo
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos.
Responsabilidades:
Dirigir los procesos de búsqueda, selección e incorporación de nuevos colaboradores.
Administrar programas de beneficios para empleados (seguros, prestaciones, etc.).
Servir como enlace entre el personal y el área de RRHH, fomentando un clima laboral positivo.
Diseñar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
Gestionar información laboral y mantener actualizados los expedientes de empleados.
Elaborar planillas de salarios, vacaciones, aguinaldos y cotizaciones en el Sistema Único Previsional.
Promover el bienestar laboral
Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno.
Liderar las acciones de Salud y Seguridad Ocupacional.
Se ofrece:
Salario inicial de $1,000.00.
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7
Buscamos Auxiliar de Recursos Humanos para San Salvador
San Salvador, San Salvador
Altercredit S.A de C.V
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Buscamos Encargada de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.
Requisitos:
* Graduada o egresada en Licenciatura en Psicología.
* Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección de personal (interno y externo).
* Disponibilidad para asistir a ferias de empleo y realizar procesos de reclutamiento en campo.
* Disponibilidad de trabajar a las cercanías de boulevard constitución.
Horario de trabajo
* Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
* Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 m.d.
Ofrecemos
* Salario competitivo
* Prestaciones de ley
* Estabilidad laboral
Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo dinámico, envíanos tu CV y únete a este gran proyecto.
Requisitos:
* Graduada o egresada en Licenciatura en Psicología.
* Experiencia de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección de personal (interno y externo).
* Disponibilidad para asistir a ferias de empleo y realizar procesos de reclutamiento en campo.
* Disponibilidad de trabajar a las cercanías de boulevard constitución.
Horario de trabajo
* Lunes a viernes: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
* Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 m.d.
Ofrecemos
* Salario competitivo
* Prestaciones de ley
* Estabilidad laboral
Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo dinámico, envíanos tu CV y únete a este gran proyecto.
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