1 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en El Salvador
Analista de Recursos Humanos
San Salvador, San Salvador
Panadería El Rosario
Publicado hace 2 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Requisitos:
Egresada o graduada de Psicología, Administración o Ciencias Jurídicas.
Edad: 24 a 35 años.
Genero: Indiferente
Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos básicos en legislación laboral (contratos, renuncias, beneficios, obligaciones del trabajador).
Manejo de equipo de oficina: computadora, fotocopiadora, fax, calculadora.
Conocimiento en fuentes de reclutamiento y contacto con alcaldías, ONG u otras instituciones para atraer talento humano.
Funciones principales:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección,
Coordinar entrevistas entre los candidatos y las jefaturas de área.
Solicitar y verificar referencias laborales de los candidatos seleccionados.
Apoyar en la elaboración de contratos de trabajo y documentación legal del personal
Colaborar en la gestión de renuncias, finiquitos y otros trámites básicos del área legal-laboral.
Apoyar en actividades de clima laboral, inducción y desarrollo del personal.
Cumplir con las políticas y procedimientos internos del departamento de Recursos Humanos.
Competencias:
Diligencia y compromiso
Honestidad
Espíritu de servicio
Facilidad de comunicación
Resolución de conflictos
Capacidad de aprendizaje y adaptación
Salario: $550 + bonificación
Plaza Fija
Prestaciones de ley
Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Egresada o graduada de Psicología, Administración o Ciencias Jurídicas.
Edad: 24 a 35 años.
Genero: Indiferente
Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Conocimientos básicos en legislación laboral (contratos, renuncias, beneficios, obligaciones del trabajador).
Manejo de equipo de oficina: computadora, fotocopiadora, fax, calculadora.
Conocimiento en fuentes de reclutamiento y contacto con alcaldías, ONG u otras instituciones para atraer talento humano.
Funciones principales:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección,
Coordinar entrevistas entre los candidatos y las jefaturas de área.
Solicitar y verificar referencias laborales de los candidatos seleccionados.
Apoyar en la elaboración de contratos de trabajo y documentación legal del personal
Colaborar en la gestión de renuncias, finiquitos y otros trámites básicos del área legal-laboral.
Apoyar en actividades de clima laboral, inducción y desarrollo del personal.
Cumplir con las políticas y procedimientos internos del departamento de Recursos Humanos.
Competencias:
Diligencia y compromiso
Honestidad
Espíritu de servicio
Facilidad de comunicación
Resolución de conflictos
Capacidad de aprendizaje y adaptación
Salario: $550 + bonificación
Plaza Fija
Prestaciones de ley
Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
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